Rheintal 
100% Für ein etabliertes Unternehmen in der Ostschweiz suchen wir eine erfahrene und engagierte HR-Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und Mitarbeitende sowie Führungskräfte kompetent durch den gesamten Employee Lifecycle begleitet.
In dieser vielseitigen Funktion erwartet Sie eine abwechslungsreiche Kombination aus operativer Personalarbeit, Beratung, Payroll und administrativen Aufgaben.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Verantwortung für Zeiterfassung sowie Ferien- und Absenzmanagement
- Mitarbeit bzw. Verantwortung in der Lohnverarbeitung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen
- Rekrutierung und Begleitung neuer Mitarbeitender
- Unterstützung und Begleitung bei Austritts- und Trennungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Versicherungen und weiteren externen Stellen
- Mitarbeit und teilweise Verantwortung in HR-Projekten
- Organisation und Koordination interner Mitarbeiter- und Firmenanlässe
- Unterstützung im Bereich Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
Ihr Profil
Sie verfügen über eine kaufmännische oder vergleichbare Grundausbildung und haben sich im Human Resources weitergebildet, idealerweise mit einem eidg. Fachausweis im HR.
Mehrjährige praktische Erfahrung in einer vielseitigen HR-Funktion setzen wir voraus. Sie sind es gewohnt, selbstständig zu arbeiten und auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick zu behalten.
Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit:
- Gute Kenntnisse in der Personaladministration und Payroll
- Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Abacus von Vorteil
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Diskretion
- Zuverlässige, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität und Freude an einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Freude an einer präsenten HR-Funktion vor Ort und am direkten Austausch mit den Mitarbeitenden
Das erwartet Sie
Sie treffen auf ein Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einem vielseitigen Verantwortungsbereich, in dem Sie Ihre Erfahrung aktiv einbringen können. Flexible Arbeitszeiten unterstützen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Gemeinsame Firmen- und Teamanlässe sowie verschiedene zusätzliche Benefits runden das Angebot ab.
Du hast noch Fragen? Dann melde dich gerne bei Joel Bahar.
